2009年五月四日下午，集團公司團委組織優(yōu)秀共青團員和先進青年，進行了“用青春共鑄‘昌大建設(shè)’品牌”論壇交流和“我有問題問老總”活動，紀(jì)念“五•四”運動90周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四精神”。來自各基層單位、子公司的優(yōu)秀團員、先進青年代表參加了活動。
集團公司黨委書記、董事長徐鵬強，黨委副書記丁守起，監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記滕忠斌參加活動。
        在“用青春共鑄‘昌大建設(shè)’品牌論壇交流中，來自第一分公司的于強、第二分公司的秦國鋒、第三分公司的林麗麗、第四分公司的徐志明、第五分公司的張鑫磊、第六分公司的馬曉強、第七分公司的宋和平、第八分公司的宋普磊、第九分公司的張瓏、安裝分公司的鄭剛、裝飾分公司的周鵬、市政公司的葛珊珊、園林公司的徐美濤做了論壇發(fā)言。他們用自身的成長經(jīng)歷來論壇交流青年人如何用青春共鑄”昌大建設(shè)“品牌的感受，引起了廣大團員青年的共鳴。
        在“我有問題問老總”活動中，團員青年或從企業(yè)長遠發(fā)展走向全國、人才培養(yǎng)、當(dāng)前企業(yè)管理問題、企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、如何快速成才、近幾年大學(xué)生關(guān)心的住房優(yōu)惠政策等14個問題向徐董事長進行了提問，徐董事長都作了認真的解答，并對大家的提問給予充分的贊揚。當(dāng)問到企業(yè)如何實施走向全國戰(zhàn)略時，董事長說，發(fā)展要立足濰坊，先擴展省內(nèi)，然后面向全國，目前的難題是需要市場開拓型人才；當(dāng)問到如何才能成為昌大的人才時，徐事長說，只要有一手，就是昌大的人才，要立足崗位，提升自己，成為本行的專家；當(dāng)問到如何提高管理技能時，董事長說，要注意多學(xué)習(xí)，多向前輩請教，多看書，肯鉆研，用心做自己的專業(yè)，并努力成為復(fù)合型人才；當(dāng)問及開拓鋼構(gòu)業(yè)務(wù)時，董事長說，正在積極界入這方面的事務(wù)，這是個趨勢，找準(zhǔn)切入點就做；當(dāng)問及如何應(yīng)對外來企業(yè)對濰坊建筑市場的沖擊時，董事長說，我們走的是差異化競爭的路子，我們努力發(fā)展的方向是BT項目，而非開發(fā)商項目；當(dāng)問及大學(xué)生住宅優(yōu)惠政策問題時，董事長說，現(xiàn)在已經(jīng)有優(yōu)惠的政策，這些方面會越來越好。
        徐董事長在最后的講話中向團員青年提出了四點要求和希望。他說是金子就總會發(fā)光的，一定要正確認識自己，搞好自我定位，青年人要善于總結(jié)，通過總結(jié)提高自己；他說青年人要講學(xué)習(xí)、講政治、講品德，要適應(yīng)中國的國情發(fā)展自己，要加強學(xué)習(xí)提高自己，要通過修養(yǎng)來提高自己；他說，青年人要善于創(chuàng)新，用心做建筑，照圖施工不是建筑從業(yè)者的最高境界，要學(xué)會延伸服務(wù)，替業(yè)主著想；他說，社會關(guān)系是第一生產(chǎn)力，青年人要認真經(jīng)營好自己的人脈，通過情商的培育來讓自己獲得成功。
最后，丁守起副書記就如何落實徐董事長的講話，如何在現(xiàn)實當(dāng)中實踐“五四精神”提出了具體要求。
        活動由團委委員王磊主持，團委書記張煒宣讀了團委的表彰決定，對七個先進團組織，13個公司級青年文明號，17名優(yōu)秀團員和52名先進青年進行了通報表彰。
集團公司黨群工作部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部負責(zé)人參加了活動。