2020年5月30日下午，由集團(tuán)公司團(tuán)委組織的“我與老總面對面”青年員工座談會在二樓報告廳舉行。集團(tuán)公司團(tuán)委委員、優(yōu)秀團(tuán)員和青年員工代表48人參加座談會。座談會特集團(tuán)高管層領(lǐng)導(dǎo)徐鵬強(qiáng)、朱九洲、穆乃杰、閆鵬、房海、劉雁冰、吳杰出席并回答青年員工們提出的問題。
       座談會共分兩個階段進(jìn)行。第一個階段，出席會議的高管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分別解答了青年員工提出的包括企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、成本管理、團(tuán)隊建設(shè)、員工生活、科技創(chuàng)新等方面的19個問題。第二個階段，參會的青年員工跟與會高管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流，共交流了九個問題。徐鵬強(qiáng)董事長在跟青年員工的交流中，給青年朋友們提出了幾個建設(shè)性意見，既有政治修養(yǎng)方面的，又有專業(yè)技術(shù)與職業(yè)道德方面的，還特別強(qiáng)調(diào)了青年員工的學(xué)習(xí)問題，等等，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會關(guān)系，青年員工要對自己所從事的這個行業(yè)要有一個再認(rèn)識，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，做專業(yè)和受社會尊重的建筑人，在奮斗中展現(xiàn)青春年華。
???????        集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)對這次與青年員工的面對面座談非常重視，針對青年員工所提問題會前進(jìn)行了溝通和會商。
???????        為發(fā)展大計，為百年昌大，高管領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行了一次心與心的交融。